圖1--進(jìn)行有效激勵(lì)的要求
運(yùn)用各種激勵(lì)理論來(lái)激發(fā)組織成員的積極性，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的重要職責(zé)，也是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的必要前提。為使激勵(lì)取得效果，在激勵(lì)過(guò)程中必須符合以上要求。
本文地址：http://www.ncma100.com/ldl/603.html是以領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系為研究主題的專欄文章！
業(yè)務(wù)咨詢：企業(yè)組織培訓(xùn)、邀請(qǐng)老師授課歡迎咨詢4008217969
